隨著社會(huì)進(jìn)步和人民生活質(zhì)量的提升，家政服務(wù)不僅走進(jìn)千家萬(wàn)戶，在巨大的市場(chǎng)需求下，也催生了一些高端家政服務(wù)項(xiàng)目和家政職業(yè)。大家比較熟悉比如有住家保姆、早教師、育嬰師、收納師這些，具備專業(yè)技能的家政服務(wù)人員。相比較于普通的家政工作，她們的工作更加復(fù)雜、系統(tǒng)，當(dāng)然了，相應(yīng)的薪資也會(huì)更高。

我們來(lái)談?wù)?strong>高端家政更受市場(chǎng)歡迎的幾個(gè)原因：

1、人才稀缺

一條很簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理：越是稀缺的資源在市場(chǎng)上就表現(xiàn)得價(jià)格更高。就是所謂的“物以稀為貴”。

在如今的家政服務(wù)市場(chǎng)，基本的供需關(guān)系解釋了高端家政會(huì)更受市場(chǎng)歡迎。相比與普通家政項(xiàng)目，高端家政從業(yè)人數(shù)畢竟相對(duì)少數(shù)，大家不要忘了，就算是整個(gè)家政服務(wù)市場(chǎng)，總體上還有大概3000萬(wàn)的職位缺口，所以那些高學(xué)歷的、具備專業(yè)知識(shí)的高端家政人員，就更加炙手可熱。人少、需求大，競(jìng)爭(zhēng)壓力也小，自然會(huì)被當(dāng)成寶貝。

2、吸引力大

家政行業(yè)不像如今網(wǎng)絡(luò)上流行的某些行業(yè)，靠販賣焦慮來(lái)制造商機(jī)、變現(xiàn)流量。因?yàn)樾袠I(yè)本身就無(wú)比的寬泛和巨大，再者，一部分高端家政從業(yè)者的平均薪資不僅僅遠(yuǎn)高于其他家政人員，相比其他行業(yè)，薪資也有優(yōu)勢(shì)。普遍月收入過(guò)萬(wàn)的薪資水平，也在吸引更多的社會(huì)目光和有生力量加入這個(gè)行業(yè)。

3、政策支持

近年來(lái)，我國(guó)還頒布許許多多現(xiàn)行政策支持家政行業(yè)成長(zhǎng)，提質(zhì)擴(kuò)容，支持辦學(xué)，支持家政就業(yè)。大多數(shù)高端家政從業(yè)人員表示，高端家庭服務(wù)師的待遇跟傳統(tǒng)上普通的家政師也是有明顯的變化，首先是工資待遇上比普通的家政師的工資更穩(wěn)定、收入更多。其次是工作時(shí)間上的更加寬泛或者自由，就算是駐家服務(wù)，高端家政服務(wù)模式也有自己休息時(shí)間、法定節(jié)假日。有些雇主家庭還會(huì)給高端服務(wù)人員安置單獨(dú)的住宿。

總的來(lái)說(shuō)，如今越來(lái)越多的家政師通過(guò)技能培訓(xùn)和專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，獲得雇主們的認(rèn)可和尊重。中高端家庭客戶對(duì)家政師的需求不再是滿足于簡(jiǎn)單的家政保潔服務(wù)，更傾向于尋找有技能的高素質(zhì)家政師。